为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”决策部署，按照教育部有关访企拓岗文件精神，眉山职院高度重视毕业生就业工作，构建起“高位统筹提升组织力度、全域覆盖拓展工作广度、深度融合强化工作效度”三个度的访企拓岗就业工作体系，助力毕业生就业工作提质增效。

高位统筹，提升组织力度。学校始终把就业工作摆在突出位置，成立由党委书记、校长任组长的就业工作领导小组，统筹推进访企拓岗专项行动，并把访企拓岗作为教学单位年度考核的重点指标，形成“校院联动、校企互动、教师参与”的就业工作格局。今年春季学期开学以来，校院两级党政主要领导率先垂范，带队走访省内重点企业，加强与用人单位的供需对接，搭建起校企合作交流平台，扎实推动学校访企拓岗走深做实。

全域覆盖，拓展工作广度。学校坚持以开拓增量岗位为核心，以教职工、校友、老企介绍新企等形式整合资源，开展 “访县拓岗、访园拓岗、访企拓岗”，通过实地走访市内2区4县、3个经开区和50家企业，深化校地、校企合作，强化和完善毕业生与用人单位的对接服务工作，积极构建校企协同攻关、科研合作、人才培养、人才招聘上的有效合作机制，建立一批就业实习实践基地，为毕业生就业铺就“阳光大道”。

深度融合，强化工作效度。学校持续深化产教融合、科教融汇，通过访企拓岗，围绕用人单位对人才的需求和标准，搭建了“人才共育、科研共商”的人才培养模式，组建了校企订单位、现代学徒制班近10个，推动校企、校地深度合作，拓宽校企合作新渠道。截至2025年3月，学校已全部走访眉山市内2区4县和3个园区，对接教体局、经合局、学校等相关单位近20家，提供就业岗位近500个；走访市内外行业龙头企业50余家，提供岗位1000余个，与往年学校开展访企拓岗的数量和提供岗位同比增加5%。

编辑：胡慧