近年来，面对科研工作中长期存在的“申报难、过程弱、转化慢、协同散”等现实挑战，四川现代职业学院以系统性思维，重构科研管理生态，推动管理服务向“主动谋划、精准赋能”转型，提升项目申报质量与数量，促进成果转化与产教融合，为区域重点产业发展注入强劲的“职教动能”，书写服务中国式现代化建设的职教新篇章。

精准赋能，破解“申报难”：从“单打独斗”到“有组织攻坚”

转变思路，构建“内外结合、分层辅导”的精准支持体系。对外积极链接高端学术资源，邀请国家级、省部级项目评审专家入校，聚焦国家战略与前沿方向，为教师提供顶层设计指导；对内，强化实战锤炼，持续举办申报书撰写、研究方法等专题工作坊，提升教师实操能力。学校依托学术专家委员会，建立起“预审—反馈—修改”的闭环质控机制，对申报材料进行多轮精细化打磨。

全程护航，扭转“轻过程弱转化”：构建“全周期”服务新生态

“全周期、精细化”的科研服务保障体系。通过打破管理壁垒，将专业服务贯穿项目从“孕育”到“转化”的全链条，并为各类项目配备专属跟踪服务。同时，深化“放管服”改革，简化流程、设立“一站式”服务窗口、定期响应教师需求，切实解决了设备、经费等实际难题数十项。优化的科研生态让教师得以潜心钻研，科研人员满意度显著提升，追求卓越的科研文化日益浓厚。

激励导向，激活“创新源”：成果产出与转化“双丰收”

建立以“培育+激励”为核心的驱动机制。一方面，通过举办系列专题培训和提供“一对一”咨询，助力教师打磨高质量论文、布局知识产权、推动成果转化。另一方面，改革评价体系，将成果转化实效、横向服务贡献等纳入核心考核指标，并设立专项奖励，极大激发了师生内生动力。

深度融合，破解“协同散”：产教融合精准服务地方经济

构建“产、学、研、用”一体化协同创新体系。通过共建校企研发中心、常态化开展技术对接、选派教师赴企业挂职锻炼等方式，直接切入企业生产一线，解决技术难题。同时，优化横向课题管理，下放经费自主权、明确收益分配，显著提升了教师承接横向项目的积极性。

未来，四川现代职业学院将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化科研体制机制改革，聚焦有组织科研、高质量转化与精准化服务，进一步释放创新潜能，推动科研工作与人才培养、产业升级深度融合，努力为区域经济社会高质量发展贡献更多智慧与力量，展现职业院校的更大担当。

来源：四川现代职业学院   刘学投稿