为深入贯彻党中央、国务院和省委省政府做好高校毕业生就业工作的决策部署，西南石油大学全面推进2024届毕业生就业工作，实现开学行课第一天用人单位入校宣讲、第一周校园招聘中型招聘会顺利举办、第一个月近千人成功签约。截至10月9日，2024届毕业生毕业去向落实率已达到9.13%，相较去年，在毕业生人数保持1万高位的情况下，毕业去向落实率同比增长超过4个百分点；相较2019年，在毕业生人数增长1600余人的情况下，毕业去向落实率同比增长超过2个百分点。

“四访四促”夯实就业“基本盘

西南石油大学坚持贯彻落实就业工作“一把手”工程，坚持早谋划、早部署、早落实，并按照书记校长访企拓岗工作要求，升级打造西南石油大学就业工作特色项目“四访四促”专项行动。一是访企业拓展岗位促就业，二是访学校深入学习促发展，三是访校友增进交流促互动，四是访家庭强化联动促成长。

强化招聘服务打造就业“加速器”

西南石油大学坚持强化招聘服务，高频次开展校园招聘专场宣讲会和“小精专优”的招聘会。暑假期间面向用人单位发布了2024届毕业生秋季校园招聘邀请和注明本科生核心课程、研究生研究方向的选录指南。秋招首月，学校已举办校园招聘宣讲会300余场、招聘会7场，共有中石油、中海油等400余家用人单位进校招聘。

细化就业指导提升就业“能量值”

西南石油大学坚持细化就业指导工作，截至秋季学期开学伊始，2024届毕业生“校-院-班”三级就业工作动员全部完成。同时，学校编制发布了“云就业”平台操作指南，开展了“就业力诊断”，组织了“宏志助航求职训练营”“能源动力行业央国企求职训练营”“企业就业求职训练营”等，各项就业指导活动参与毕业生超1.2万人次。

西南石油大学下一步将持续深入开展“四访四促”专项行动，深度对接用人单位需求，精准挖掘岗位资源，抓好政策性岗位就业，做实做细就业指导服务，千方百计促进毕业生高质量充分就业。

编辑：胡琼之 吴文雯（实习）