为迎接新学年、新学期，2月24日，成都市财贸职业高级中学2024年春季学期开学全校教职工大会召开。学校党委副书记、校长成强安排部署2024年及新学期开学前后重点工作；传达区教育局关于开学“五个心”工作要求；对2024春季开学安全工作提出要求。

会议强调，2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是党组织领导的校长负责制落地落细的关键一年，是推进现代职教体系建设改革的关键一年，是省“三名工程”建成验收的关键一年，是省信息化标杆校建设攻坚的关键一年，也是新的单招考试改革落地实施的第一年。学校将锚定教育部11项现代职业教育体系建设改革重点任务，继续秉持“五诚”党建理念和“精益”文化理念，弘扬传统优势，开拓发展空间，以“126”工作思路，推进学校教育教学再上新台阶,努力办好人民满意的职业教育。

以“126”工作思路，扎实推进学校教育教学工作。

一、深化一项改革。以新的单招考试改革落地实施为契机，加强部门协同，深入推动以促进升学为核心的内部管理改革，组织各专业部管理干部下沉担任年级负责人，着重提升集中教研质效，优化本科升学绩效奖励，切实做好升学相关后勤保障和服务。

二、做好两个“后半篇”文章。

1.做好党组织领导的校长负责制的后半篇文章。探索细化书记、校长分工，加强党的领导，提升“五诚”党建品牌影响力，强化党政协同，提升办学关键能力。

2.做好巡察的后半篇文章。根据区委第四巡察组关于此次巡察的反馈意见，推进以案促改，以案促治。

三、建好六项重大工程。

1.省“三名工程”建设及验收。按照省、市相关部门要求，结合学校建设任务规划，稳步推进“三名工程”相关建设工作。组织召开常态化工作会，对各建设项目进行协调、推进和督办，做好过程性资料的检查汇总，顺利完成中期验收工作，全面推进“三名工程”2024年相关建设和验收工作。

2.“全国中等职业学校学生会改革”项目验收及经验推广。定期组织开展党、团校培训班，全面启动学生干部训练营，努力构建学习型团队；充分发挥共青团先锋模范作用和示范辐射作用，全方位开展志愿服务活动，提升财贸“星火”志愿服务队品牌的影响力；积极创建“四川省学雷锋示范点”，高质量完成“全国中等职业学校学生会改革”项目验收及经验推广、争创成都市“五四”红旗团委。

3.电子商务国家级教学创新团队建设验收。结合中期检查情况反馈，围绕加强团队教师能力建设、建立团队建设协作共同体、构建对接职业标准的课程体系、创新团队协作的模块化教学模式、形成高质量、有特色的经验成果五大建设任务，通过专项培训、企业实践、考察观摩、课题研究、竞赛提升及行业研讨交流，继续推进团队建设工作，并预计于2024年6月接受教育部验收。

4.省职教信息化标杆学校建设。加快网络软硬件、网安体系、平安绿色校园等基础环境建设；加大信息化教学、智慧教室、智慧图书馆等数字场馆建设；探索党建、教师发展、虚拟教研、网络学习、德育学工、招生迎新、实习实训、总务、办公、评价、人事、一卡通、科教研融汇等应用场景建设；开发应用内容丰富、可用性高的数字化教学资源；推进数据治理，形成校级数据中台并对接国家数据平台。

5.一流核心课程和优质教材建设两个省级立项任务。“出纳实务”课程是2门省级中职一流核心课程之一。本年度将致力于重点建设课程设计和教学内容贴近行业企业实际，融入新方法、新技术、新工艺、新标准的一流专业核心在线课程和线下课程，力求提档升级精致课程。《电子商务基础》教材是10本省级中等职业教育优质教材之一。本年度将积极搭建平台，组织教师参加各级各类培训，特别是选派教师参加行业企业的实践或培训，及时将行业的新信息、新规范、新技术、新标准引入到课程当中，加强教师教材开发与编写能力与水平，推荐优秀教师参与各级各类教材及教材资源的开发与编写。

6.配合区新职教中心建设。2024年是新职教中心建设工程的开工之年，也是学校基于职教创新发展的极为重要的一年，学校将在区教育局的领导下，与项目代建方、设计方、施工方、监理方等单位保持密切联系，科学规划、超前设计，打造体量完整、简洁精美、面向职教新未来的景观校园，体现现代学校绿色、立体、活力之美。

2024年主要工作包括12个方面

一、“五诚”党建引领，强化“三个提升”

一是分享交流促提升。承办区级以上党建教研活动，整合学校德育、英语、思政等优势思政师资，探索党建思政融于学科教学的职教路径。二是总结提炼促提升。总结提炼党建工作案例，通过媒体发表、参与省市评选等途径宣传学校“五诚”党建品牌。三是培训指导促提升。结合主题教育、党组织领导的校长负责制开展党务培训，提升支部战斗力。

二、师德基地彰行，提升“三股力量”

一是发挥示范力量，充分发挥区师德教育涵养基地的示范引领作用，岗位聘用、职务（职称）评审、评优选先均实行一票否决。二是培育青年力量，探索“三年后”青年教师到行政岗位轮岗，助力青年骨干成长，提升行政效能。着力中层干部等管理干部后备人选培育。三是招引新生力量，根据上级统一工作部署，协同建立员额制实施细则，推动编外教师员额制改革。计划引进优秀教育人才7名，招聘优秀编外教师若干。

三、精e宣传引导，讲好职教故事

一是办好庆祝新中国成立75周年纪念活动，选树典型，激发内生动力。二是用好宣传合力，各部门主动参与宣传规划、策划和指导，提升宣传质量。三是建好宣传阵地，依托精e新媒体工作室，探索实施时效激励，着力出品时效性、内容风格化、系列化。

四、“三名工程”驱动，优化质量管理

一是推进质量保障体系建设。牵头组织、实施学校内部质量保证体系建设，负责学校质量保证体系的构建、设计。指导、督促相关部门开展学校质量保证体系建设，梳理学校各项管理制度、完善工作任务质量标准、厘清工作任务流程，提升工作效率和质量。二是推进自我督导体系建设。聚焦问题导向、需求导向和目标导向，关注人、关注实践、关注质量三个方面初探学校自我督导体系构建，开展督教、督学、督管工作。择优选聘校外兼职督导员和校内专职督导员，形成全方位覆盖的督导队伍，定期组织开展督教、督学、督管工作。

五、“四个深化”聚焦，提升教学品质

一是深化专业改革。以“三名工程”建设为抓手，优化专业群建设，结合新版专业目录和新专标改革形成对接产业、具有财贸特色的专业课程体系；规范人才培养方案流程，建立人才培养方案公开制度。二是深化课程改革。整理完成1门思政示范课、1-2门“课程思政”示范课和创新创业示范课程；优化课堂教学，梳理完成2个“课堂革命”典型案例；建设“需求牵引、应用为主”专业教学资源库、《出纳实务》一流核心课程及《电子商务基础》优质教材。三是深化教研教改。保障集体教研质量，梳理教研清单，加大对单招、对口高考考纲的研究，做好高2021级学生升学系列复习准备工作。加强与优质高职院校及成都市“3+N”集团学院的深度合作，做好中高职课程的衔接。四是深化技能练兵。组织各专业学生参加各级各类技能大赛，力争取得优异成绩，继续推进“1+X”证书制度试点工作。

六、“精诚德育”赋能，落实“五育并举”

一是加强德育队伍建设。加强德育工作室建设，积极申报区、市、省级德育工作室；构建以全国、省、市、区名优班主任、学科带头人、优秀德育工作者为代表的“精诚德育”导师团队，完善班主任帮带机制，常态化开展班主任培训和外出考察学习、业务能力比赛，全面提升班主任业务能力和科研水平；本年度力争培养3-5名区级以上优秀班主任、优秀德育工作者。二是加强班风学风建设。推进“3Q7S”内务管理及班风建设、学风建设；构建信息化德育考评体系，落实班科联系制度、常态化班团会巡查制度，巩固提升学校“四川省职业院校三全育人典型学校”成果。三是落实“五育并举”。开展“精诚德育”系列活动，以学生社团文化为载体，组织参加艺体竞赛实践活动，争创佳绩。巩固劳动教育试点校创建成果，创新劳动教育形式，提升劳动服务周质量。四是加强心理健康教育。开展专职心理健康教师业务能力培训，规范落实心理监测，完善心理危机干预预案，全员全时段关爱学生，落实学生全员家访制度，形成教育合力。加强“五项管理”，落实视力监测和体锻一小时，创新改革学校大课间及艺体活动月活动。五是加强 “三品”学生培养。本年度力争培养1-2名“天府职教最美学生”、8-10名中职国家奖学金获奖学生。持续做好中国发展研究基金会“赢未来—职业教育提升计划”项目各项工作，高效推进“幸福职校生”试点项目。做好教育资助工作，确保教育资助全覆盖。

七、招就升创并重，拓宽成才通道

一是巩固原有资源，提高生源质量。在巩固原有招生资源的基础上，多形式开展职普融通活动，多平台展示学校品牌，多时段资料发放，多渠道招生宣传，把好入口质量关，提高生源质量，力争年度招生人数达1200人以上。二是校企深度融合，提升就业质量。通过产业导师的引领，加强校企合作深度与广度，不断完善产教融合机制，促进校外实训基地建设，提升专业发展建设，增强毕业生就业竞争力，就业率达99%以上，对口率达90％以上。三是增强师资储备，丰富创新形式。完善学校创新创业工作体系，扩大创新创业指导教师人数，加强师生创新项目培训，开展创新创业经验交流，提高创新创业项目质量，组织师生参加各级创新创业大赛，争取再创佳绩。

八、“四全五维”统领，完善安全体系

一是强化安全管理模式。持续推进“1469”安全管理模式做深做实，即“一个体系”：四全五维（四全：全员参与、全域协同、全程贯通、全课融合；五维：管理促安、文化浸安、活动塑安、实践养安、课程融安），“四种作风”：严、细、快、实，“六项要求”：铆责任、夯基础、抓教育、治隐患、强应急、保平安，“九类教育”：国家安全教育、校内校外行为安全教育、心理健康安全教育、消防安全教育、交通安全教育、食品卫生安全教育、实习实训安全教育、网络安全教育、禁毒防艾安全教育。各项安全管理工作落实落细。二是夯实安全管理责任。三是提升安全业务能力。

九、后勤服务助力，提升保障水平

一是管好学校财物。二是做好服务保障。三是建好重点项目。根据“三名工程”建设任务、信息化标杆校建设任务及中职办学质量提升项目要求，快速推进学校信息化建设进程，有效推进烹饪专业原材料采购平台、设备维修维保平台、财商文化展示、实训室环境建设等项目任务，配合推进新校区建设任务，依托各类建设项目持续改善学校办学条件，提升教育教学服务能力。四是抓实“舌尖上的安全”。

十、信息服务提能，建设数智校园

一是建设数智校园。根据全国数字校园试点校建设要求，推动教务、德育、办公、人事、招就、总务等业务系统建设。二是建设数字平台。搭建平台，做好信息化培训及技术推广工作，协助建设在线开放课程、教学资源库，提升师生数字素养。三是建设运安体系。建设“高效利用、即时响应”的信息化保障体系。进行实训环境7S改造，确保信息化设备及系统的安全平稳运行，推动网络安全体系建设。

十一、国际引力，结好中外新纽带

一是项目驱动，专家请进来，依托省重点项目“芙蓉花开”，邀请专家指导，拓展国际化新路径。二是研学带动，师生走出去，依托华文教育基地，力促欧洲、东南亚等研学团成行，配合教育部做好国家级创新团队赴境外交流学习。三是结对联动，携手动起来，争创“中国—东盟”千校携手项目学校，依托中美千校携手项目学校、中国—西班牙签约结对学校，开展互动交流活动，推动中式面点非遗基地建设。依托成渝地区双城经济圈职业院校教学研究校际联盟，与重庆渝中职教中心等开展全方位交流合作。

十二、培训服务提能，促进示范辐射

一是助力“双减”推进。与区内中小学加强联系，发挥职教优势，为普通中小学的活动课、新教改课程提供培训师资支持。开展社区教育和优质职教资源进入普教学校活动。二是助力社区服务。充分利用现有资源，完成每月一次送教进社区的公益活动。积极开展以“提高生活技能，提升市民生活”为目的高端培训，如西点烘焙、茶艺鉴赏、咖啡调制、插花等项目的开设，将满足市民日益提高的生活品质的需要。三是助力技能鉴定。完善职业技能等级认定自查以及整改工作，组织学校老师报考学校相关工种考评员，壮大学校考评员队伍。计划组织2021级学生开展中（西）式烹调师、中（西）式面点师四级职业技能等级认定、归档、发证工作。

传达区教育局关于开学“五个心”工作要求

一要用心做好开学准备工作。全方位做好开学准备，做到条件保障、教学管理、全程关爱、排查整治、督促检查“五个到位”，确保学生按时返校，平安平稳平顺开学。二要细心守护校园及师生安全。做好传染病防控、饮用水安全、食品卫生安全、教玩具消毒整理、健康监测、健康教育等工作。三要真心呵护学生身心健康。重点了解学生寒假期间亲子关系、身心状况及思想动态，健全分类预防机制，及时提供心理帮助。四要暖心开展入学适应教育。抓好开学前一周“入学调整期”和开学第一周“入学适应期”，组织开展形式多样的入学适应教育，引导学生做好角色转换和心理适应，有效缓解开学焦虑，实现平稳过渡。五要精心谋划单位工作计划。围绕区教育系统总体工作要求，认真总结、深入谋划，精心制定2024年工作计划，明确工作目标、具体任务、时间节点。

学校党委书记汪建平强调要做好“五个加强”，落实学校行政（扩大）会的工作要求。

加强党的领导、加强意识形态建设、加强党风廉政建设、加强师德师风建设、加强教育教学质量提升。