高校作为人才培养和科学研究的重要基地，人才工作始终是学校发展的重要保障和支撑。西昌民族幼儿师范高等专科学校建校 6 年来，深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真落实州委人才工作系列部署，坚持党管人才原则，着力下好人才“先手棋”，大力实施人才强校战略，积极服务中国式现代化凉山建设新征程。

 多元引才，打通“校地协同、柔性引智、政策撬动”引才聚才渠道。学校坚持内培外引，依托“千名英才·智汇凉山”行动，先后引进硕士研究生 187 名；建立“候鸟型”高层次人才柔性引进机制，在校成立四川师范大学“名师工作室”3 个，建成省级“名师工作室”1 个；依托部省高校对口支援和教育部师范教育协同提质计划，弹性引进对口支援教师、专家、教授 114 名，构建“专兼结合”师资体系；同时，积极争取州委组织部、州委教育工委、州人社局等部门支持，整合资源与政策优势，从地方选调优秀干部 22 名。目前，学校副高级以上职称占比达 20%，硕博学历超54%，初步形成省州级名师、学术带头人等高层次人才梯队。

 阶梯育才，构建“青蓝筑基、银龄领航、硕博跃升”分层培养路径。学校坚持实施分类靶向培育，大力推行“青蓝工程”，通过以老带新、师徒结对等方式，提升 200 余名青年教师职业和专业素养；聘任四川师范大学 5 名教授为银龄教师、教材指导教师、课程建设指导教师；分期分批选送 600 人次赴北京师范大学、四川师范大学等高校研修培训；制定学校硕博深造激励政策，五年委托定向培养博士 23 人。

 平台砺才，促进“科研创新链、地方服务链、高校人才链”深度融合。学校聚焦新时代深化民族地区教育改革战略需求，建成凉山乡村教育、民族民间艺术传承创新等 7 大校级研究中心，立项州厅级、省部级科研项目 122 项，获实用新型专利 11项、软件著作权 5 项，获市州级以上科研成果奖 22 项。成立凉山“小教联盟”“幼教联盟”，培训“一村一幼”辅导员、中小学骨干教师 2390 名；建成首批国家级职业教育教师教学创新团队，荣获省职业教育教学成果省级二等奖。深化与 17 县（市）政府、凉山文旅等战略合作，学校非遗工坊教学及其衍生成果，入选教育部第三届省属高校精准扶贫精准脱贫典型项目，获得全国第六届大学生艺术展演活动高校美育改革创新优秀案例。与四川师范大学、中国美术学院共建“乡村振兴学院实习实训基地”“凉山乡土学院”，办学 6 年为凉山及周边民族地区培养技术技能人才7400 余人。

 服务暖才，搭建“安居保障、事业激励、情感归属”立体服务体系。学校优化各项待遇保障，用好用活州、校人才引进政策，发放安家补助、租房补贴、岗位激励资金 692 万元。优化绩效分配，重点向高层次人才、关键管理岗位、教学科研和管理骨干倾斜。提供住房、子女入学便利，实施安居工程，安排高层次人才住房 230 套；在州教体局的支持下，办好学校附属实验幼儿园，解决众多青年教师子女“入园难”问题，真正做到以事业留人、以待遇留人、以感情留人。

编辑：黄国兵 才让吉（实习）