自贡市贡井区教体局以劳动教育为重要抓手，深入践行“五育并举”育人理念，通过实施“四个一”工程、构建“五联动”管理模式与“三协同”体系，全方位助力学生实现全面发展。

夯实制度根基，构建劳动教育保障体系。政策引领方面，制定劳动教育方案、指导清单及评价细则，明确课时占比，确保有章可循。管理保障方面，成立区级劳动教育工作指导小组，构建多部门“五联动”管理模式，将劳动教育纳入学校考核，奖惩分明。师资建设方面，除配备专职教研员、专兼职教师以外，通过开展培训，聘请劳模等担任校外教师，充实师资队伍。

校地协同联动，拓宽劳动教育实践场域。严格落实国家课程标准，同步开发100余门劳动教育校本课程，依托7项省市区级研究课题深化实践探索，全面实现分年级劳动清单与课内外劳动实践的全覆盖。全区中小学均建成特色鲜明的校内劳动基地，同时联动建立6个涵盖多领域的校外实践基地，构建起多元立体的劳动实践平台。深入实施“四个一”劳动教育工程，广泛开展形式多样的劳动主题活动，有效激发学生的劳动热情与实践主动性。

学科融合，创新劳动教育模式。挖掘学科元素，组织各学科教研员深入研究教材，编写学科劳动教育手册，如语文讲劳模事迹、科学搞科技制作，渗透劳动精神与创新能力培养；开发特色课程，开发剪纸、农耕、烹饪等校本课程，录制精品视频，线上线下结合提升趣味性；推进跨科融合，积极探索“劳动+体育”“劳动+艺术”“劳动+科创”等融合模式，打破学科壁垒，在实践中培养学生的综合素养与跨界思维，促进全面发展。

来源：自贡市贡井区教育和体育局  邓书红、曹源投稿