自贡市富顺县地处川南、沱江下游，素有“千年古县”“才子之乡”“豆花之城”美誉。近年来，富顺县委、县政府始终把教育摆在优先发展的战略位置，将“川南教育强县”提档升级为“四川文化教育强县”，聚焦新高考改革，举全县之力推动教育事业高质量发展。

一、坚持系统谋划，筑牢教育改革根基。一是强化顶层设计，优化教育管理架构。坚持党对教育工作的全面领导，健全县委教育工作领导小组统筹机制，连续10年召开教育强县主题大会。推动党组织领导的校长负责制落细落实，完善“县—学区—学校”三级教育治理体系，推动教育管理从“经验治理”向“制度治理”转变。完成新一轮校级领导换届聘任，把党的领导贯穿办学治校、新高考改革、立德树人全过程。二是加大投入保障，夯实教育发展底座。坚持教育经费优先投入，累计投入7.8亿元实施项目231个，新增学位1.2万个。投入6000余万元，推进护眼灯光改造、标准化考点、人工智能示范校、智慧校园和交互式多媒体设备等重点项目。落地数字教育“网链共享计划”，组建区域教学联盟，推动优质资源全域流转。自筹资金1800余万元，为公办学校安装空调1688台；投资9000余万元新建海棠学校，新增学位1170个，推动教育从基本均衡向优质均衡、从“学有所教”向“学有优教”跨越。三是优化布局结构，推进城乡均衡发展。实施城区教育“212”计划和乡村教育“313”计划。2021年以来，新（改扩）建学校（幼儿园）11所，合并中小学校7所，撤并薄弱小规模学校65所，调整办学类型16所，教育集约化水平不断提高，城乡基本公共文化服务体系加快构建。

二、坚持内外兼修，锻造过硬师资队伍。一是深研“他山经验”，组织干部教师赴先进地区深度研学。组织中小学校级干部、年轻干部200余人赴江苏南通、镇江等地深度研学，通过“专家授课+名校参访+跟岗研修+研讨转化”形式，开展《党组织领导的校长负责制背景下的学校治理优化》《做有设计感的教育》等情境式、研讨式培训22场次，收集优化提升方案78份。二是借智高端专家，请进新高考专家开展培训。实施教育领军人才暨“一三一”工程、乡村教师素养提升培训，培养市、县领航教师162名。邀请成都、重庆、江苏等地新高考专家100余名开展专题培训，推进37个市县级名师、名校长、新高考工作室、近600人的骨干团队教研工作，累计培训校长、教师7万余人次。三是注重机制创新，优化师资配备。积极探索“以县为主”管理模式，创新“基本编+附加编+周转池”编制核定模式，动态核定中小学教职工编制。50所试点校3125名教师竞聘上岗，63名教师转岗，298名教师主动申请交流。建立“跨校招考+定向培养”轮岗交流机制，县内交流校长、教师1875名，有效缓解学科结构性缺编。累计评选星级校长109名、星级教师1226名、星级教研员23名，发放激励经费1800余万元，形成“要我干”变“我要干”的良好局面。

三、坚持质量为本，激活高考改革动力。一是聚力攻坚，纵深推进高考改革。积极探索走班制、导师制等管理模式，制定拔尖创新人才贯通培养机制，设立“富顺县拔尖创新人才早期培养中心”，遴选2所试点基地学校。2026年开设“小升初”“初升高”贯通班4个，培养学生189人，多渠道开展高考综合改革政策宣传解读，满足学生多元化、个性化发展需求。二是抓实抓细，筑牢备考管理。实行“县政府—教育体育局—学校”三级管理机制，定点联系7所高中，2026年开展现场督导30次，发现问题限期整改、跟踪回访。建立特尖生“一生一档”制度，实行年级“周研判”、学校“双周分析”、教体局“月诊断”，对接北京、江苏优质资源，聘请顶尖导师专题授课，邀请清华、北大学子回母校分享交流、备考答疑32次。三是建强做实，赋能教研支撑。组建9个高考研究团队，开展“深研真题、对标课标、研判信息”集体攻关活动110场次。指导组成员“包校包生”，下沉高中学校参与集体备课、听评课，累计观课650余节。实施“网链共享计划”，建立涵盖高频考点解析、微课视频的“高考备考资源库”，累计推送成套资源140余套，实现校际共享；主动对接省内外权威命题专家，畅通“信息直通车”渠道。

下一步，富顺县将始终坚守立德树人根本任务，锚定建设“四川教育强县”目标，纵深推进新高考综合改革，抓实备考提质、师资培优、资源共享各项举措，持续擦亮“才子之乡”教育品牌，为县域经济社会发展筑牢坚实的人才和教育支撑。

来源：富顺县教育和体育局