“十四五”以来，雅安市雨城区始终坚持以立德树人为根本任务，以办好人民满意的教育为目标，以优化资源配置为基础支撑，以建强师资队伍为关键抓手，以深化教学改革为核心路径，推动区域教育综合实力与社会满意度实现双提升。
优化资源供给，绘就优质均衡“新图景”
办学条件“硬实力”显著增强。严格落实“两个只增不减”要求，2025年一般公共预算教育经费支出43229.94万元，较2020年增长13.09%。累计项目投入约6.33亿元，新、改、扩建学校22所，新增公办学前教育学位4410个、义务教育学位1950个、寄宿制床位3516个，安装空调1998台，教育基础支撑更加坚实。建成食品安全人工智能监管大平台，持续推进“互联网+明厨亮灶”学校食堂食品安全智能化管理系统建设，通过“互联网+AI”监管模式对餐食制作实行24小时全过程可视化监控，全区学校食堂“明厨亮灶”率达100%。
学位资源“调配力”持续优化。面对学龄人口持续增长和结构变化，雨城区科学研判人口流动与分布趋势，建立健全学位需求预测预警机制，精准识别学位供需矛盾，统筹推进教育资源规划与建设。2021年以来，共撤并“空小散弱”学校12所，转型办学类型10所，学校总数减少29.27%，义务教育校际综合差异系数控制在0.42以内，推动区域教育布局从“规模扩张”向“结构优化”深化转型，实现资源供给与人口分布动态适配。
教育生态“活力值”不断提升。以“扩资源、强保障、提质量”为核心，实现农村公办园“一镇一幼”全覆盖，城区公办园在园幼儿占比从“十三五”时期末的51.89%提升至55.65%，实现普惠性幼儿园覆盖率达88.07%，学前三年毛入园率提高至99.64%。培育省级示范园4所、市级示范园6所，并于2025年12月接受国家学前教育普及普惠县（区）省级评估。积极推行“名校+弱校”“城区+农村”集团化办学，组建8个教育集团，推动29所城乡学校协同发展，形成“区级统筹、自主互动、优质共享”的一体化发展新格局。
建强队伍师资，打造专业发展“强引擎”
结构优化再造队伍新活力。完善教师补充机制，深化“区管校聘”管理改革，推动优质师资常态化流动，持续加强教师队伍建设。2021年以来，新招聘教师584人，高学历人才占比8%，较“十三五”时期增长4个百分点。全区专任教师本科及以上学历比例达89.22%，较“十三五”末提升27.33个百分点。交流调整任用校级干部186人，免去校级干部职务66人，校长平均年龄由48岁降至42岁，进一步激发教师干部队伍的整体活力。
教师培养贯通成长全链条。构建名师名校长“选、培、管、用”四位一体梯度培养机制，采用“线上+线下跟岗”“培训+教研”模式，不断提升培训与教师需求的契合度。建成省、市、区级名师工作（坊）室36个，200余名教师入选省、市级名校长名教师，各级各类名师工作室在研教师700余人。依托“静观教育”大讲堂、“国培”“省培”等项目，累计培训教师1万余人次，开展两届教师劳动技能大赛，促进了教学能力的整体提升。
激励机制释放育人内驱力。在职称评聘、待遇保障方面给予教师更大支持，修订完善《雅安市雨城区中小学教学质量奖励方案》，健全完善学校激励机制，提高奖励标准，在评优评先、职称评聘上重点向一线教师予以倾斜，充分调动教师积极性和创造力。
深化育人改革，构建学生成长“同心圆”
五育融合，搭建多元成长立交桥。始终坚持“五育并举，融合发展”，注重培养学生综合素质，努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育。深入推进“一校一品牌”建设，建成涵盖体育、艺术、科技等领域的国家级特色示范校20所、省级示范校8所，为学生个性化发展搭建广阔平台。在科技创新、艺术展演、体育竞赛等活动中表现突出，荣获国家级和省级奖项200余个。
课堂重构，推动教学提质轻装上阵。在“双减”政策背景下，义务教育阶段学校全部实行课后服务，开展艺术培训、课外阅读、劳动实践等10余项主题活动，涵盖书法、美术、合唱、舞蹈、足球等20多项内容，一、二年级建立无纸笔考试评价体系，采用“乐学”展示活动评价形式，融入多学科评价内容。全力保障学校育人方式改革、新课程新高考改革的基本需要，扎实推进选课走班教学，强化研究性学习和跨学科教学，建成标准化考场130个。深化与名校合作，开设“双师”课堂，设立拔尖创新人才班4个。构建拔尖人才培养体系，深化与名校合作，开设“双师”课堂，设立拔尖创新人才班4个，同步开展质量监测、师资培训和课程共建，实现资源共享、优势互补。
数字赋能，塑造智慧教育新样态。实施智慧校园建设工程，累计投入1亿元用于智慧教室、科创实验室和计算机教室升级改造，满足各学段多样化教学需求。全面接入国家和省级智慧教育平台，推进“网链共享计划”，通过专递课堂、名师网络课堂、同步教研等形式，开展情景式教学、智慧农业课程体验等多样化教育实践，推动教学模式创新与教育质量整体提升。
展望“十五五”，雅安市雨城区将继续坚持立德树人根本任务，锚定“川西教育中心核心区”建设，紧扣“优质均衡、特色赋能、全域联动”核心思路，构建“一核、两翼、两区”发展格局，以“1281”为实施路径，以推动高质量发展为主题，持续优化教育治理生态，全面增强区域教育发展的内生活力与综合竞争力，为实现更高水平、更令人民满意的现代化教育贡献雨城力量。
来源：雅安市雨城区教育局
